فرصة الدراسة والعمل بفرنسا لجميع العرب alternance
يتضمن هذا المقال جميع المعلومات عن فرصة الدراسة والعمل بفرنسا لجميع العرب alternance. حيث تسمح هذه الفرصة للطالب الدراسة وايضا التدريب العملي للحصول على دخل وايضا وعد من الشركة تشغيله فور إنهاء دراسته.
تعتبر هذه الفرصة من افضل الخطوات التي تدعم الطالب في اداء رسوم دراسته وتكوينه.
هو عقد تبرمه شركة فرنسية مع طالب ويسمى ايضا متدرب، بحيث يقوم المشرف على التدريب إعطاء استعمال زمن يتوافق مع ساعات دراسة الطالب، وتكون عدد ساعات العمل لا تتجاوز عدد معين في الأسبوع بحسب قانون الشغل.
ويمنح القانون الفرنسي لجميع الطلاب الأجانب سواء العرب أو غيرهم إمكانية الاستفادة من عقد التدريب alternance بفرنسا. في السابق، كانت هذه الفرصة موجهة فقط للطلاب الذين يدرسون درجة الماجستير ، لكن حاليا قام القانون الفرنسي بتعميم هذا العقد لجميع المستويات وذلك للاستفادة من تدريب الدراسة والعمل، من مستوى البكالوريا الى الإجازة.
ويمنح هذا للشركات الفرنسية الحق في توظيف المرشحين الأجانب بشرط اتباع إجراءات معينة. ومع ذلك، يتعين على المرشحين الأجانب استيفاء شروط معينة حتى يتمكنوا من متابعة برنامج الدراسة والعمل في فرنسا.
يجب على الطلاب الأجانب غير الأوروبيين التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت من وزارة الداخلية الفرنسية. يجب أن يحمل هذا الكلمات “طالب التدريب”.
للحصول على تصريح عمل مؤقت (APT)، من الضروري توفير:
– بطاقة هوية صالحة (جواز سفر)
تصريح إقامة “طالب” ساري المفعول
شهادة تسجيل في مؤسسة تعليمية
عقد عمل ودراسة وفقًا لـ Cerfa “التدريب المهني” موقع من قبل الموظف والشركة
نموذج سرفا رقم 15186*02 تم ملؤه من قبل صاحب العمل
من أجل توقيع عقد تدريب، يجب على المرشحين الأجانب الذين ليسوا من مواطني الاتحاد الأوروبي طلب الحصول على تصريح عمل مؤقت (APT) من خدمات العمل الأجنبية التابعة لوزارة الداخلية الفرنسية وذلك من خلال : هذا الرابط .
يجب أن يتضمن طلب المرشح للتدريب العناصر التالية:
نموذج سيرفا لعقد التدريب الموقع بين صاحب العمل والمرشح
إقامة سارية المفعول للمرشح
وثيقة هوية سارية المفعول للمرشح
شهادة التسجيل في مؤسسة تدريب مهني
بمجرد التحقق من صحة الطلب، يتم إرسال طلب الحصول على تصريح العمل المؤقت إلى OFII المركز القنصلي.
يتعين على المرشح أيضًا اجتياز فحص طبي يثبت قدرته على ممارسة نشاط مهني. وإلا قد يتم إلغاء تصريح عمله.
في حالة تجاوز عدد الساعات المنصوص عليها في العقد 964 ساعة في السنة بالنسبة للطالب الدولي من دولة غير أوروبية، يتعين على صاحب عمل هذا الطالب، عند وصوله إلى فرنسا، طلب تصريح عمل مؤقت عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية. والا سوف تكون اجراءات زجرية للطالب تحول دون دراسته أو عمله بفرنسا.
توجد العديد من المواقع التي تنشر من خلالها الشركات الفرنسية طلبات التدريب في الكثير من التخصصات، وهذا الموقع الذي يمكنكم الدخول اليه من خلال هذا الرابط: رابط الموقع ، هو الافضل لانه مرخص من الدولة الفرنسية. وسوف تحصلون على وظيفة او تدريب بدون وسطاء.
ويخضع المتدربون للقواعد المنصوص عليها صراحة في قانون العمل. وتتعلق هذه القواعد برواتبهم، وليس هذا فحسب. وبموجب الأحكام القانونية، يحق لكل متدرب، حتى المتدربين الصغار، الحصول على حد أدنى للأجور، وقد تم تعديل حدوده مؤخرًا في عام 2019 بموجب قانون “المستقبل المهني”.
يتم تحديد هذا الحد الأدنى من الراتب حسب العمر والخبرة (سنة واحدة، سنتين أو ثلاث سنوات). ويجب أن يستفيد المتدربون القاصرون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا بالضرورة من راتب يعادل على الأقل نسبة مئوية من قيمة الحد الأدنى للأجور. ابتداءً من سن 18 عامًا، يتم زيادة الحد الأدنى للأجور وتحدث زيادة أخرى من سن 21 عامًا.
يتم احتساب أجر طالب الدراسة والعمل بموجب عقد التدريب أيضًا على أساس ساعات العمل على أساس 151.67 ساعة في الشهر. بالنسبة للمتدربين القاصرين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و17 عامًا، فإن الحد الأدنى للأجر الإجمالي المطبق اعتبارًا من 1 يناير 2025 هو كما يلي: 486.49 يورو خلال السنة الأولى، و702.70 يورو خلال السنة الثانية، و990.99 يورو خلال السنة الثالثة.
ثم، الفئة العمرية الثانية من المتدربين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و20 عامًا: يبلغ الحد الأدنى للأجور الإجمالية المطبق 774.77 يورو خلال السنة الأولى، و918.92 يورو خلال السنة الثانية، و1207.21 يورو خلال السنة الثالثة.
ويحصل المتدربون الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و25 عامًا على 954.95 يورو شهريًا خلال السنة الأولى (53% من الحد الأدنى للأجور)، و1099.10 يورو خلال السنة الثانية (61% من الحد الأدنى للأجور) و1405.40 يورو خلال السنة الثالثة (78% من الحد الأدنى للأجور).
بالنسبة للمتدربين الذين تبلغ أعمارهم 26 عامًا أو أكثر، فإن الحد الأدنى الإجمالي للأجور يساوي الحد الأدنى الإجمالي للأجور الشهرية، والذي اعتبارًا من 1 يناير 2025 يبلغ 1،801.80 يورو.
إذا كانت اتفاقية أو معاهدة على مستوى القطاع تنطبق على الشركة تنص على حد أدنى للأجور التقليدية (SMC) أعلى من SMIC لعمل المتدرب، ففي هذه الحالة، تنطبق المعدلات المستخدمة أعلاه على أساس هذا الحد الأدنى للأجور وليس على مبلغ SMIC.
تستفيد الرواتب المدفوعة بموجب عقود التدريب من العديد من الإعفاءات الضريبية، بما في ذلك الإعفاء من مساهمات الموظفين حتى 79٪ من الحد الأدنى للأجور، والإعفاء من CSG و CRDS، وكذلك الإعفاء من ضريبة الدخل حتى الحد الأدنى للأجور
أعلنت منظمة الصحة العالمية WHO عن فرصة تدريب عملي بدوام كامل بجنيف بسويسرا لفائدة جميع…
تعتبر هذه الفرصة من أهم الفرص للطلاب العرب حيث شروطها هي جد بسيطة. فرص التطوع…
أعلنت المديرية العامة للوقاية المدنية عن فتح تسجيل لمباراة ولوج سلك تلاميذ أعوان الاغاثة لسنة…
تعتبر شركة Deloitte ضمن أربع شركات رائدة عالميا في مجال المالية. حيث حصلت على العديد…
الهلال الاحمر اعلن عن رغبته بتوظيف مندوب مأوى براتب جد مهم وامتيازات. شروط الوظيفة التعليم…
أعلنت سفارة أمريكا المتواجدة في المغرب، عن وظائف شاغرة في عدة تخصصات من خلال موقعها…
